關于企業應對疫情的十三條措施建議：

1.建立應急預案、儲備應急物資，實施應急值班，確保與上級部門（企業）、業務主管（監管）部門、衛健部門、等的通訊暢通；

2.要求員工填報春節假期去向，給予從疫區返回或經停的員工至少14天（自返回之日起計）的帶薪假和（或）調休以便自我隔離觀察；

3.嚴格執行員工健康管理與報告制度，每日監控員工體溫，如有發熱按第2條處置并督促其立即就醫，同時記錄和觀察其密切接觸人員；

4.嚴格控制人員進出、加強安保，外來人員嚴格控制并登記，出入口設卡檢測體溫、觀察是否有咳嗽等癥狀；

5.組織有關疫情及預防措施專題培訓，并向員工及特定崗位配發防控器具（如：口罩、消毒液等），增加消毒覆蓋范圍與頻率；

6.增設清洗消毒設施、儲備洗消劑，增加應急用藥品、醫療器械等儲備，做好食堂供餐的營養與衛生；

7.加強對孕期、哺乳期、即臨近退休年齡與返聘員工的關注，必要時參考第2條給予假期或調休，關注離退休員工的健康狀況、預防措施與器具；

8.科學調配車輛，增加班車路線與覆蓋范圍，鼓勵自駕（并稍帶同事）上下班，減少員工在公共交通環境的暴露；

9.暫停批準前往疫區的出差，暫停駐疫區員工返回，謝絕疫區客戶與供應商來訪，各類會議均采用電視電話會議方式；

10.利用企業資源，想方設法采購緊缺防控物資（如：口罩等），并向員工家庭發放；

11.主動與防疫指揮部門對接、聯動，做好向醫療機構、疫區緊急提供物資（產品）支援的準備，積極向疫區及醫療機構捐款捐物并組織募捐。