為提升員工數字化素養，推動巨博創新發展，公司于4月30日在三樓會議室舉辦以“數字化轉型與創新實踐”專題培訓，高層管理人員及業務骨干共20余人參與學習。

本次培訓特邀行業專業人士擔任主講，圍繞數字化轉型戰略規劃、技術應用場景及組織變革路徑展開系統講解。課程通過“理論+案例”結合的形式，深入剖析了大數據、人工智能等新興技術對公司管理、服務升級的賦能作用。參訓人員結合業務實際，就“傳統業務數字化改造”“跨部門協同機制優化”等議題展開熱烈討論，現場互動氛圍活躍。

劉總在總結發言中強調：“數字化轉型不僅是技術革新，更是思維與能力的升級。全員需以本次培訓為契機，主動擁抱變革，將學習成果轉化為創新動能。”參訓員工紛紛表示，課程內容前瞻性強、實操案例豐富，為后續工作提供了新思路。

未來，巨博將持續完善人才培養體系，通過多元化的培訓形式，鍛造高素質人才隊伍，為企業高質量發展注入持久活力。