人在一起不叫團隊 心在一起才是團隊

一個團隊*的五個基本要素

信任、慎重、溝通、換位、快樂

一、溝通

　　獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭，到了zui后，兩敗俱傷。
　　獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現在這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！”

　　觀點：相互溝通是維系同事、老板之間的一個關鍵要素。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

二、信任

三、慎重

　　兩只烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇，越吵越激動，zui后一只烏鴉隨手撿起一樣東西向另一只烏鴉打去。
　　那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時丟東西的烏鴉才發現，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋。

　　觀點：遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，不可沖動，沖動不僅不能解決問題，反而會使問題變得更糟，zui后受損失的還是整個團隊。

四、換位

　　小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
　　過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我不能像小羊那樣小氣，我一定要用zui豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小羊一口也吃不下去。

　　觀點：有時候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會更好地理解同事、員工。

五、快樂