該儀器以電化學方法為主。熱化學方法為輔。即先將適量的加熱然后在電場作用下評選破乳劑。它與電脫鹽實際工況相近。評選結果較熱化學方法準確、可靠、能同時評選6種破乳劑，或同一種破乳劑評選6種不同的加劑量，評選速度快，（約為熱化學方法的三倍）、耗電小、能耗為熱化學方法的十分之一。
瑞普儀器—RZBY-1A智能乳狀液制備儀破乳劑評選儀

*制程10納米預計在2017年第1季量產。其更于今年9月底透露，除5納米制程目前正積極規(guī)劃之外，更*3納米制程目前也已組織了300到400人的研發(fā)團隊。未來，物理限制讓制程、摩爾定律也越難以實現，臺積電預計將采取持續(xù)投入*制程研發(fā)，但也著力于成熟制程特規(guī)化上的雙重策略，以維持其晶圓代工的地位。一、聯電是怎樣落伍的聯電僅次于臺積電、是第二大晶圓代工廠。聯電創(chuàng)立于1980年，也是家上市的半導體公司，早年一直是晶圓代工領域的。

該儀器電壓可調、溫度自由設定，操作簡便、迅速、結構緊湊體積小，便于攜帶既適于實驗室使用以適于現場服務，是評選破乳劑的一種較為理想的儀器。

其在芝加哥的一個項目從購買了大量節(jié)能型玻璃墻。一項，按照美國市場價格估計，陣營競選所用的部分杯子和T恤產自和洪都拉斯。以“生意人"自居，再加上其經濟團隊有這么多人是做生意出身，他們不會不明白這些年美國究竟是在靠什么*。他們也明白，正是這種*方式，導致了美國式的“去工業(yè)化"，同時也導致了美國的貧富差距不斷加大。又何嘗不想重振美國。美國搞TPP的目的之一就是要提升美國在產業(yè)鏈中的地位，或者說是想把失去的地位重新找回來。

1. 處理量：1～10L/h（在此范圍內可任意調節(jié)）。

2. 電脫鹽罐體積：10Lⅹ2

3. 電場強度：0～1500V/cm（交流）；直流電場：0～2100V/cm（在此范圍內可任意調節(jié)）。

4. 系統工作壓力1Mpa，設計壓力不小于1.5Mpa。

5. 系統工作溫度0～180℃。

6. 油水混合單元采用剪切方式，強度可調，可滿擬現場要求或優(yōu)于現場要求。且滿足電脫鹽、脫鈣、脫水試驗要求。

7. 裝置可以對不同性質的進行預處理，經裝置兩級電脫鹽脫水后，含水不大于0.4%（分析方法GB/T260）。

8. 系統為兩級電脫水工藝，系統中流量調節(jié)、溫度控制、脫鹽罐脫水排放、系統壓力控制、混合強度的調節(jié)等為計算機自動化控制。或儀表盤直接操作控制。

9. 電脫水罐體及內構件材質為316不銹鋼，泵體過流件、油水混合單元過流件、系統管線、閥件等為不銹鋼。

10. 裝置中通過串接掛片儀，可進行腐蝕掛片試驗。

11. 裝置操作具有手動、自動控制雙功能。

12. 通過流程切換，裝置要滿足稀油沉降、稠油沉降、稀油+電脫、稠油+電脫四種不同方式的破乳動態(tài)模擬。

不能不說，一個員工的離開對公司都是一筆成本，因為公司要承擔對這個員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險，而老員工的離職也會因為職業(yè)素養(yǎng)的關系，可能會流失重要的內部資料或信息，而其離職后，很可能會進入自己的競爭對手的企業(yè)。所以，員工特別是老員工的流失無疑會給企業(yè)帶來高出其收入幾倍的支出。很多小企業(yè)在經營多年后，你發(fā)現他們一直是那么小的團隊，而除了老板之外，沒有一個員工是從企業(yè)成立當初留下來的。