為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，

為加強企業(yè)文化建設，增強興奇內部的交流與凝聚力，2022年8月，總經理親自帶領中高層管理人員及公司骨干近50人前往大花山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。

此次團隊建設活動形式多樣，有登山比賽，泡溫泉及篝火晚會。

在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現(xiàn)了興奇人健康，團結，昂揚的精神面貌。

比賽結束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當?shù)靥厣朗?隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃

燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團

結。

依客思防爆科技有限公司用行動證明了“打造高素質和高效率的管理隊伍"不僅僅是一個口號，而是溶入到企業(yè)文

化的信念。

通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清

禁、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下，承前啟后的作用。

這次的團隊建設活動也再次激發(fā)了中高層管理者及骨干的積極心態(tài)，統(tǒng)一了中高層的管理理念，增

強了依客思中堅力量的團隊凝聚力。