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過去十年來，多樣化的商業案例應用已經非常明確。而且大量證據表明，多元化的勞動力可以為組織帶來更好的業務成果。同樣重要的是，諸如創新思維、客戶導向和員工有效性等廣泛的商業需求，都會給組織增加競爭價值。

特別是在這樣一個充滿活力、競爭激烈和科技驅動的數據中心行業中，多元化的勞動力是其戰略性的必要條件。隨著數據中心行業的成熟并繼續經歷高速增長，如果多元化所帶來的價值不被利用，組織中的響應性和相關性將面臨風險。

而在數據中心行業，不只是需要談論性別問題，也要談論文化和社會多樣性。

缺乏多樣性會導致停滯和有限的創新

在美國大多數數據中心中，如果進行觀察，發現數據中心工作人員的特征主要是白人、中產階級和男性。而美國的勞動力市場根本無意抹殺這些特點，因為這是全球性的、多元文化的、性別多樣化的特點，更具社會擴張性。但這也可能失去了挖掘更多能力、知識、經驗和想法的寶貴機會。

如今已進入商業融合和全球社會經濟不確定性時期，數據中心組織現在能夠做的最明智的事情就是利用多元化員工帶來的價值。然而，這將需要在管理和領導層面上改變思維定勢和行為改變。

而在這種過程和規范化的工作場所結構中，例如招聘和選拔、管理發展、繼任規劃等措施也必須重新設想。數據中心行業也在研究員工職級和檔案的多樣性，但是像大多數行業一樣，它還有一段路要走。

危險在前方？

人才短缺注定是一個無法解決的問題。

數據中心行業面臨一些緊迫的問題。首先，現成的勞動力市場對于人才的競爭激烈。各行業正在爭奪有才能和有能力的人員，以抵制很多已經成熟完善行業的競爭，如制造業、建筑業、能源行業等。這些行業經過數十年的艱苦努力，都在致力于打造吸引人才的優秀的雇主品牌，并且他們仍然在努力*角色。這意味著數據中心行業在大學畢業生和技術嫻熟的職業人士難以在“夢想的工作”名單中名列前茅。

其次，在難以獲得適合的勞動力的情況下，員工薪酬的增長可以超過為組織帶來的價值。組織可能會為了*崗位空白而付出很大的代價。當然，這會扭曲薪酬結構，并影響整個組織的利潤率。競價戰、員工流動、影響業務的問題隨之而來。總體來說，這對于薪酬競爭激烈的行業不利，，也不利于提高盈利能力。

第三，缺乏多樣性會導致停滯和有限的創新。這不僅體現在技術發展方面，而且也體現在業務結構和組織發展方面。

最后，諸如勞動力人口老齡化和缺乏女性等結構性問題意味著人才短缺注定會成為一個無法解決的問題。

解決人才流失問題

世界各地的社區都有無數的舉措來研究這個問題。就人才流失而言，有許多組織在研究性別問題方面做了很多工作。

很多培訓和教育提供商與教育工作者和其他組織合作，為他們的數據中心技術課程提供獎學金，以擴大那些未能在該領域進行培訓的人員的機會。

例如培訓機構STEMLearning公司正在與美國各地的學校合作，讓數據中心行業與學校進行接觸，重振學生對技術學習和職業的興趣。簡而言之，STEM將會有更多的機會來擴大不同社區進入科學、工程、IT和其他技術職業的機會，但令人遺憾的是，學校與數據中心部門之間沒有明顯的互動。

數據中心行業可以做更多的工作來創造更加多樣化的員工隊伍。人們需要明智地采取綜合措施，然后設法通過特定行業進入數據中心行業組織。

激發學習興趣

要改變該行業的多樣性特征，的出路是通過文化變革。

最緊迫的因素之一是需要采取綜合方法，將數據中心發展成為具有挑戰性的、前沿的、全球相關的行業。而提高知名度的方法使數據中心行業落后于其他更擅長吸引人才的行業和部門。

讓那些聰明并且具有能力的人才進入數據中心行業的前景是為了讓組織能夠動員他們的努力來獲得更多的信息。這些事情需要自己實施。數據中心行業需要提高知名度，并開展高調活動，并讓學生做出自己的職業決定。

培訓和再教育

通過文化變革是實現數據中心行業多樣性的重大轉變途徑。來自其他部門的培訓和重新定位是一種重要的戰術反應，不應該打折扣，但是需要制定和實施更具戰略性的一系列舉措。同樣也不要忘記，通過不斷改進領導力實踐和原則，在企業內部進行培訓和再教育是一種發展組織和人力資源開發的新思路和好方法。

數據中心行業組織可以重新考慮招聘和選擇等結構以管理隱性偏見，并鼓勵為未來工作崗位的發展規劃在其他行業中取得成功。通過學徒制和研究生發展計劃來提高員工的水平在其他領域起到了很好的作用，但在數據中心行業領域卻沒有得到廣泛的利用。

然而，最重要的是，數據中心行業充滿了雇主的選擇，而企業支持多元化的價值是其關鍵。
 

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蓄電池應用領域與分類：
◆　免維護無須補液；　　　　　　　　　　● UPS不間斷電源；
◆　內阻小，大電流放電性能好；　　　　　● 消防備用電源；
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◆　自放電小；　　　　　　　　　　　　　● 應急照明系統；
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◆　無游離電解液，側倒仍能使用；　　　　● 攝影器材；
◆　產品通過CE,ROHS認證,所有電池　　　　● 太陽能、風能發電系統；
符合國家標準。　　　　　　　　　　　● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。 

答：鉛酸蓄電池的容量（一般用字母“C”表示），是指*處于充電狀態的鉛蓄電池，按一定的放電條件，放電到所規定的終止電壓時，能夠釋放的電量單位以“安時”計（Ah），以1安培（A）的電流放電1小時，得到的是1安時（Ah）電量，假設平均用4A電流，放電到該電池的終止電壓時，放電時間維持3小時，則該電池放出的容量是12Ah。

電池的儲存性能是衡量電池綜合性能穩定程度的一個重要參數。電池經過一定時間儲存后，允許電池的容量及內阻有一定程度的變化。經過了一段時間的儲存，可以讓內部各成分的電化學性能穩定下來，可以了解該電池的自放電性能的大小，把開路電壓下降快的短路和微短路電池挑出來，以便保證出貨電池的品質

一、蓄電池貯存 電池在貯存和運輸過程中溫度偏高或通風不良會導致自放電增大，因此應保持電池通風良好，并使電池遠離明火、火花、熱源等。 當保存電池時，應將電池從充電器和負載上取下并盡可能保存在干燥、陰涼環境中。 電池保存期間，請按表二要求定期對電池進行補充充電。

二、蓄電池使用環境 推薦環境溫度范圍：充電0～+40℃，放電-20～+55℃，儲存-15～+50℃； 附近無明火、火花、熱源等； 避開熱源和陽光直射的場所； 避開潮濕、可能浸水場所； 避開*密閉場所。

三、蓄電池使用條件

并聯使用：推薦為4組以內； 多層安裝：層間溫度差控制在3℃以內； 散熱條件：電池間距保持在20mm以上； 換氣通風條件：保證釋放的氫氣的體積濃度小于0.8%； 浮充使用條件（25℃）：限流≤0.30C10，電壓2.23～2.30V/單體(建議設置為2.25V/單體); 均充使用條件（25℃）：限流≤0.30C10，電壓2.30～2.40V/單體(建議設置為2.35V/單體); 關于蓄電池混用：不同規格、不同年限、不同廠家、不同容量、不同性能的產品不能混用，若要求混用請與我們聯系。

六、蓄電池的更換 1、更換判據 如果蓄電池核對性放電，電池容量不能滿足使用要求，則應考慮更換。 2、更換時間 蓄電池屬于消耗品，有一定的壽命周期。綜合考慮使用條件、環境溫度等因素的影響，在到達蓄電池設計使用壽命之前，用好電池予以更換。充分保證電源系統安全、可靠正常運行。

七、注意事項

請在小孩觸摸不到的地方保管和使用蓄電池； 請不要在用途之外使用蓄電池，如在用途外使用，有可能使蓄電池漏液發熱、爆炸； 禁止將蓄電池分解、改造、破壞、強烈沖擊或投擲，否則有可能造成蓄電池漏液、發熱、爆炸； 禁止將蓄電池投入水中、火中或加熱； 禁止短路連接蓄電池；

如果蓄電池組總電壓超過45V，應采用絕緣手套等安全措施后再開始作業。如工作時不采取安全措施，會有觸電的危險； 維修測量時，面部不得正對電池頂部，應保持一定角度或距離； 電池內極板、隔板均吸附硫酸，如電池受機械損傷，應防止硫酸接觸到皮膚、衣服上，更不能濺入眼中，如遇上述情況應立即用大量清水清洗，嚴重者去醫院治療； 電池在25±5℃范圍內使用更有利于電池壽命。

電池具體類型及報價請來電征詢 網頁資源有限，如需具體的復華蓄電池材料，請向在線客服索要PDF材料 

災難恢復(DR)的概念首次出現時，實際上企業只有一種方法，那就是自行構建災難恢復數據中心。企業數據中心是其關鍵數據可以生存的地方，并且是其最重要的應用程序能夠運行的地方，而保持數據中心的可靠性并以“5個9”的可靠性運行是值得的，并且需要不惜任何代價。企業的正確做法通常包括構建*獨立的輔助數據中心以保護數據，以容納所有冗余數據副本、所有異地備份和完整災難恢復(DR)系統。

如今，企業為災難恢復建立一個輔助數據中心不再是一個可持續的選擇，也不是必要的。由于云采用率和云計算提供商的增長，數據中心世界正在轉型，這意味著可以提供更高效和更具成本效益的選擇，例如混合災難恢復(DR)。

這并不是說從內部部署的輔助數據中心遷移到云端或混合模型會比較輕松。它可能是一個復雜的過程，而且其錯誤的后果非常嚴重。那么，企業如何盡可能平穩地將災難恢復(DR)遷移到云端?制定計劃是確保遷移成功的較可靠方法。

在企業對災難恢復結構進行單一更改之前，先分析并評估IT策略的各個方面，從即時需求開始，并繼續滿足資源需求和長期目標。在企業遷移到云端之前、之中和之后，企業的計劃中有一些事情需要考慮。

評估云計算的好處

首先要看的是從擯棄輔助數據中心，以及將企業的災難恢復服務轉移到云中將會獲得什么樣的結果。如果企業從多年來一直運營管理的輔助數據中心轉向更加現代化的混合部署環境，則可能需要從更加簡單的基礎設施和訪問計劃開始。企業從災難中恢復的實際功能也有好處，包括備份到云端并存儲在虛擬機中的數據，使訪問更容易。

在成本方面，許多組織可以通過遷移到云中的災難恢復即服務(DRaaS)選項來節省50%或更多的成本。但是，像IT行業中的大多數事情一樣，并不那么簡單。其中有幾個具體的因素：

(1)軟件許可和支持協議：這些協議可能冗長并且很復雜，并且可能會有特殊的考慮因素影響潛在的云端遷移。因此，重要的是要查看許可證相關的所有成本：復制許可證、備份和災難恢復軟件許可證、甚至廣域網和其他技術成本。企業需要考慮當將業務移動到云端，并進行災難恢復時能夠擯棄什么。

(2)人員技能和選擇：災難恢復即服務(DRaaS)選項的好處之一是管理更容易。但是，對于任何新技術來說都有一個加速過程。諸如具有災難恢復專業知識的托管服務提供商等選項可以幫助企業創建和保護其新環境，同時讓員工適應新的災難恢復方式。

(3)企業特定的成本：除了前面提到的因素外，重要的是要考慮企業自己*的成本。也許一個長期租約需要解約，也許具有影響輔助數據中心的其他業務。企業確保在行動之前了解自己的所有義務，以便可以全面衡量分析中的成本和收益。

考慮采用混合云方法

從輔助數據中心遷移到混合云環境的眾多優勢之一是通過多云方法提高IT性能的機會。企業與不同的云計算提供商合作，以滿足業務的不同方面需求是降低成本，并避免過度依賴任何單一供應商的好方法，如果一家提供商出現問題，就可以減少災難發生的可能性。

在考慮云計算提供商選項時，記住電信運營商多樣性的好處也很重要。運營商之間的競爭(即使在托管數據中心內)也可以幫助企業降低成本，并確保企業獲得可用的功能和服務。

制定衡量災難恢復成功的目標

好計劃的最后一部分是將如何衡量成功。通過災難恢復，可以歸結為幾個基本指標：

·RTO–企業的關鍵IT資源受到重大影響之前會損失多長時間?

·RPO–企業在發生災難時能承受多少數據丟失?

對于大多數組織來說，中斷的時間是不到一分鐘。對于數據丟失，其答案可能與之相同。如果企業從幾個小時前的備份中恢復數據，可以為其業務提供支持嗎?對于大多數應用程序來說，其答案是“不能”。

當企業計劃將其災難恢復服務遷移到云時，請確保其選擇的提供商可以幫助自己實現這些目標。通過混合方法可以提供幫助。例如，利用邊緣計算選項(關鍵數據存儲在云端，接近企業數據中心的物理位置)可以提高災備水平，并使企業可以在遭遇災難的情況下恢復關鍵數據。

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