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一、培訓計劃的制定 1.1 培訓計劃分為公司級培訓計劃、部門內部培訓計劃、外派學習培訓計劃及各單項專業性計劃培訓。 1.2 公司級培訓計劃由行政部統一制定，由相關責任部門落實；部門內部培訓計劃由部門自行制定學習培訓計劃，自行組織培訓實施；外派學習計劃由各部門根據工作需要，制定學習計劃和培訓申請，由行政部組織實施。 1.3公司統一制定的學習計劃，根據工作情況實行全員培訓，讓全體員工能充分了解公司各項工作流程、制度和相關知識。行政部并定期制定計劃，聘請相關專業老師組織專業知識培訓或組織相關人員參加相關課程培訓。 1.4 根據公司總的學習培訓計劃，行政部每月排定培訓計劃，按照年度學習計劃推進各項學習培訓工作。 1.5 部門內部培訓方面，部門內部根據各自工作情況，制定部門內部培訓計劃，并組織實施。行政部根據各部門的培訓計劃進行各部門培訓學習的跟蹤和監督，確保部門內部培訓的落實。
二、培訓計劃的內容：
1、大概了解burkert的所以產品及應用領域；
2、針對性熟悉burkert主要產品并掌握主要產品的性能，工況，應用環境及其技術特點；
3、掌握常用寶德burkert電磁閥特點；
4、掌握主要burkert流量計特點；
5、掌握主要burkert調節閥特點；
6、掌握主要burkert電導率特點；
7、掌握主要burkert傳感器特點；
以上7項內容為員工月度考核的重要技術指標。
