職業衛生（occupational health）是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件（工作場所）的衛生要求做出的技術規定，是實施職業衛生法律、法規的技術規范，是衛生監督（Supervision）和管理的法定依據。
根據《職業病防治法》中“用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測 、評價”的要求，用人單位應按照相關法律法規對作業場所進行檢測與評價，明確其產生的職業病危害因素，檢測其濃度（concentration），分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業病危害防護措施及其效果，對未達到職業病危害防護要求的系統或單元提出職業病控制措施的建議（proposal）。
通過開展工作場所職業病危害因素檢測與評價，可以為企業改進職業病防護措施提供指導一些意見、技術依據；為職業健康檢查提供技術參考意見；為企業防范和降低職業衛生風險，加強和規范職業衛生管理工作；同時為職業衛生監督管理部門對企業實施日常監督管理提供依據（backstopping）。
瞻望我國職業衛生工作策略，將全面強化法制管理，持續加大政府監管力度，根本激活職業健康促進，聚創環保建議注重企業內部管理，提高個人防護意識，以創建衛生、安全、文明、舒適的現代化職業環境。在新的形勢下，廣大職業衛生工作者面臨的不僅僅是挑戰，而且也是千載難逢的好機遇。我們作為職業衛生戰線的一員，應該順應時代的潮流，站在職業醫學發展的前列，為構建和諧社會、為新世紀“人人享有職業衛生”戰略作出自己的一份貢獻。
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聚創環保，聚眾人之力，創碧海藍天
