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24
2021年
03月 -
企業精神:團結、、創新、發展企業愿景:科技興企,文化塑企;以人為本,質量為先管理理念:以制度為保障,以質量為基礎,打造強力執行團隊。工作理念:和諧、奮進、忠誠、、、和諧:工作嚴緊,相互協作,目標統一,眾志成城。奮進:滿足現狀,不斷創新,勇于擔當。忠誠:要忠于公司事業,為了公司事業達到忘我的境界。:注重細節,有效溝通,、負責的完成各項工作任務。:做事要雷厲風行,保證質量。:用積極的心態認真對待每一件事,爭取。經營理念:制度健全,管理規范,決策科學,溝通充分,行動迅速。員工信念:為了企業也為了自己和【查看全文】
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24
2021年
03月 -
近日,隨著陽谷六和魯信食品有限公司的耐破度儀、抗壓試驗機等紙箱質量控制儀器的順利驗收,新希望六和集團與德瑞克公司第60次握手圓滿成功,目前為止已有60套紙箱檢測儀器在新希望六和集團各地的分公司為紙箱包裝的質量保駕護航。早在2009年,六和集團集團公司為加強肉食包裝箱的質量管理,深入貫徹“六和肉食,健康大使”的理念,決定為各分公司采購配備紙箱質量檢測設備,德瑞克與六和集團下屬泰安六和經緯農牧有限公司開始頭次合作,過硬的產品質量贏得六和公司的深切信任,隨后徐州六和、鄒平六和、日照六和、無棣六和、淮北【查看全文】
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24
2021年
03月 -
近日,德瑞克迎來了每三年一度的ISO9001-2008換證審核工作,在此次復審過程中,中國北京恒標質量認證中心對我公司的質量體系運行情況進行了嚴格審核,對德瑞克公司質量管理工作給予了充分的肯定。經過為期三天的審核,我公司順利通過了ISO9001:2008版換證復審,獲得認證證書(證書編號:06712Q10209R0S)。ISO9000標準是標準化組織(ISO)于1987年頒布的在*范圍內通用的關于質量管理和質量保證方面的系列標準。2008年,標準化組織在2000版的基礎上對標準進行了部分的修改,【查看全文】
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24
2021年
03月 -
致廣大客戶及合作伙伴:由于公司業務發展需要,經濟南市工商行政管理局核準,山東德瑞克儀器有限公司于2020年12月28日正式變更為山東德瑞克儀器股份有限公司。公司更名后,業務主體和法律關系不變;屆時,原公司的所有業務由名稱變更后新名稱公司統一經營;原簽訂的合同繼續有效,原有業務和服務承諾均保持不變。自即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開具發票、稅號等全部使用新公司名稱(銀行信息暫未變更完畢,之后將內部另行通知)。因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請諒解,名稱變更后的新名稱公司將一如既往為您提供優【查看全文】
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12
2021年
03月 -
2021年3月10日下午3時,山東德瑞克儀器股份有限公司黨支部開展“深入學習黨史,迎接建黨100周年”主題黨日活動,組織黨員深入學習黨發展歷程,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,提高思想認識和政治站位。全員在天橋區非公黨委黨建指導員徐晗及黨務工作者孫敏敏帶領下,認真觀看了《黨史故事100講:一大聚首共創大業》及“燈塔大課堂”第十八課《學習王盡美革命事跡》。以偉人事跡及黨的成立歷史進程,進一步涵養初心使命,堅定信念,強化擔當,重視實踐。在視頻學習后,指導員徐晗強調要支部全體【查看全文】
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09
2021年
03月 -
為了慶祝第111個婦女節。3月8日,在山東德瑞克儀器股份有限公司工會的組織下,全體女職工參加了2021年“三八”婦女節活動暨“夢想乘風破浪,生活美麗健康”主題活動。當天,婦女同胞們歡聚一堂,先后進行了趣味運動會與插花講堂活動,豐富大家精神生活的同時,也提高了大家的運動意識。趣味運動會精彩瞬間通過這次活動,增加了女職工們的凝聚力,同時鼓舞廣大女性不僅要做工作上的奮斗者,更要學會展示自我,享受生活。手持花束,余香縈繞活動結束后,女員工們紛紛表示,今天是一個充滿驚喜的不尋常的一天,在公司的策劃下,活動【查看全文】
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05
2021年
03月 -
山東德瑞克儀器股份有限公司于3月4日下午3時,在會議室就新品氣體透過率測試儀進行了學習,研發經理關于產品優勢、相關參數、試驗具體過程操作進行了講解,銷售們紛紛表示了對公司研發實力的肯定,并對產品推廣市場充滿了信心,會上大家提出了自己對于新品氣體透過率測試儀的問題,研發經理一一作出了詳細的解答,大家認真聆聽并做記錄。山東德瑞克儀器股份有限公司位于中國試驗機研發制造基地——濟南市天橋時代總部基地內,是集科研、生產、銷售、服務于一體的試驗設備開發及制造企業。公司產品廣泛應用于kou罩、塑料管材、型材、【查看全文】
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03
2021年
03月 -
為了減少客戶等待的時間,能夠盡快使用購買的德瑞克檢測儀器,生產車間全體員工不辭辛苦、加班加點的為客戶打包、發貨,保證客戶在短的時間內收到貨物。車間田主任、陳強主任、劉彬主任帶領車間全體員工打包、裝箱、搬運德瑞克檢測儀器。生產車間全體員工始終堅持,要爭就爭,要創就創品牌,為集體爭光的精神。雖然他們沒有偉人那樣的壯舉,但他們能立足本職,體現自身價值,始終高標準嚴格要求自己,時刻遵守規章制度及工作紀律,對領導布置的工作勤勤懇懇、一絲不茍,是所有公司同事學習的楷模。一代人要有一代人的作為,一代人要有一代【查看全文】