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浙江可諾泵閥有限公司
中級會員·5年
禮拜二，可諾公司下午兩點組織全體員工去戶外進行團體建設。
我們針對活動進行了分工和比賽：
一、組織人員分工
指揮員:總經理
培訓師:副總經理
裁判員:行政經理
二、團隊比賽
1、破冰活動
時間: 20分鐘
活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一.旦信任*建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動內容:
1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一一個向心圓，直徑2到2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?"全體團隊成員回答:“準備好了。"培訓師“我倒了?"全體團隊成員“倒吧!"
3、這時整個身體*倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。
之后我們的團隊比賽17: 00 結束，隨后在廣場舉行了燒烤晚會活動。
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