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浙江可諾泵閥有限公司
中級會員·5年
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21
2022年
11月 -
財務管理是指企業合理有效地組織、控制和監督資金運動,正確處理財務關系的一系列工作的總稱。財務管理是企業管理的重要組成部分,在企業管理中處于中心地位。隨著社會主義市場經濟體制的建立,企業成為自主經營、自負盈虧,自我約束、自我發展的獨立經濟實體,提高經濟效益、實現企業價值是企業管理的基本目標。而企業經營管理的效益性全部體現在財務管理上,財務管理已經滲透到企業管理的全過程,這就決定了現代企業管理應該以財務管理為重點。財務管理就是要使企業達到利潤,所有者權益。企業財務管理水平的高低，直接體現了企業理財能【查看全文】
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14
2022年
11月 -
雖然公司請了燒飯阿姨，但是每個人的辦公司區域和外面走廊，燒飯阿姨是不管的。這就是由我們辦公人員來進行打掃的，每個人輪流打掃一個禮拜。掃地，拖地，倒垃圾等。這一制度，不僅是我們的辦公室變得整潔，也可以使得我們長期坐在椅子上的員工可以活動下身體，勞逸結合。每個公司后面的制度都有它背后存在的道理，作為員工，我們只需要服從，如果制度有什么不好的，可以跟領導進行反饋；而作為領導，要不斷的看到這些制度后面的不足，加以更正。并且要定時和員工進行溝通，聽取員工的意見。【查看全文】
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07
2022年
11月 -
在可諾泵閥有限公司，身為一個銷售，被客戶拒絕，遇到客戶異議是常見的現象。那么，作為一個合格的銷售，遇到這種情況，應該有什么辦法來解決呢？以下，可諾泵閥給您提供了三種方法。1、以優補劣法以優補劣法是指業務員用產品的優點來抵消和彌補它的某種缺點，以促成客戶購買的意愿。某些時候，客戶提出的異議正好是業務員提供的產品或服務的缺陷，遇到這種情況時，業務員千萬不能回避或直接否定，而應該肯定客戶提出的缺點，然后淡化處理，利用產品的其他優點來補償甚至抵消這些缺點，讓客戶在心理上獲得補償，取得心理平衡。2、讓步處【查看全文】
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31
2022年
10月 -
員工請假管理制度一、申請條件：1.申請年休假的主體資格等認定條件（法律有明確規定）；2.用人單位自身情況，是否影響工作等。二、申請形式：從規范化考慮，單位應要求職工申請年休假采用書面形式，單位制定統一格式的年休假申請審批表，其中包含年休假申請人的崗位、申請時間、休假時間、單位批準欄等內容，作為職工辦理年休假審批手續的依據，便于統一安排管理。三、申請程序和審批權限主要有部門集中管理制，如所有職工申請，經所在部門領導統一后，報人力資源部門審批。或是特定部門報備制，即一般職工申請由本部門領導審批，部門【查看全文】
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24
2022年
10月 -
1．采購員完成采購任務，貨到廠時應及時通知品質部檢驗員到倉庫辦理入庫手續，其程序具體規定如下：1）認真填寫《檢驗通知單》，一式三聯，并簽署。2）供貨單位發票（符合國家稅務規定）。3）發貨明細表。4）質保書。5）進口物資應附碼頭提單、裝箱單、合同、發票四證齊全。6）使用說明書。7）公司領導批準的采購計劃。2．保管員判明實屬本庫保管物資后，應對貨物及憑證認真檢查所收物資名稱、規格、數量、質量，當證件*符合后，按公司物資檢驗制度規定提請品質部（及有關技術部門）進行質檢，暫不驗收，存放在待驗區。巨博閥門【查看全文】
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17
2022年
10月 -
為提高員工文體娛樂活動，增強公司員工健康意識，營造團結協助和諧發展的團隊精神，以及展現公司員工隊伍昂揚奮進的精神風貌，公司決定了組織員工羽毛球賽的活動。2021年11月14日下午5點，員工羽毛球比賽在3樓體育館正式開始、在比賽中，各參賽選手們以飽滿的熱情投入到比賽中，紛紛各施所能，大展身手、吊球等各種戰術靈活運用，使比賽精彩連連，場下掌聲、喝彩聲不斷。通過這次羽毛球比賽，為了員工鍛煉身體，增進友誼搭建了一個積極健康的平臺，使員工在緊張的工作之余釋放心情，緩解壓力，從而更好地精神狀態投入到各項工作【查看全文】
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10
2022年
10月 -
重陽節，是中國民間傳統節日，節期在每年農歷九月初九日。“九”數在《易經》中為陽數，“九九”兩陽數相重，故曰“重陽”；因日與月皆逢九，故又稱為“重九”。九九歸真，一元肇始，古人認為九九重陽是吉祥的日子。古時民間在重陽節有登高祈福、拜神祭祖及飲宴祈壽等習俗。傳承至今，又添加了敬老等內涵。登高賞秋與感恩敬老是當今重陽節日活動的兩大重要主題。但由于重陽節在禮拜二，所以汪總決定禮拜日，全體員工一起去登高。一來為了補上重陽節的主題儀式；二是為了借助重陽節登高的機會，促進公司內部團結合作，也算是另一種意義上的【查看全文】
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03
2022年
10月 -
2022年我們公司開展了年度客戶回訪。主要目的是收集客戶在使用過程中遇到的實際問題，以便我們可以幫助我們的客戶提供更完善的解決方案，同時深入了解客戶的實際需求，為公司的產品開發提供真實的數據信息，因此可諾的產品更符合客戶的期望。2022年8月至910月初，我公司由總經理，組成了由生產人員，技術人員，銷售人員和售后服務人員組成的團隊，遍布全國各個城市，隨機檢查并拜訪我們公司的客戶和代理商。我們公司的回訪團隊走進了使用該產品的工廠以及該產品的安裝和等待使用的現場，詢問了該產品的使用和維護情況，并進行【查看全文】
