駱靜利院士團隊因科研工作需要，特面向國內(nèi)外誠聘電催化方向研究員/副研究員一名，博士后若干，研究助理一名

具體地點：廣東省深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道1066號

招聘崗位：研究員/副研究員一名；博士后若干；科研助理一名

公司名稱：深圳大學(xué)

合作老師簡介:

駱靜利（Jing-Li Luo），深圳大學(xué)全職特聘教授、博導(dǎo)，加拿大國家工程院院士，中國腐蝕與防護學(xué)會會士。加拿大阿爾伯塔大學(xué)退休教授，曾任加拿大可替代燃料電池shouxi科學(xué)家。現(xiàn)任國際腐蝕理事會委員, Springer-Nature-Electrochemical Energy Reviews和Corrosion Science編委。長期從事電催化、固體氧化物燃料電池/電解池及能源存儲與轉(zhuǎn)化材料和電化學(xué)腐蝕等領(lǐng)域的研究，研制開發(fā)了新型固體氧化物燃料電池/電解池新工藝（如，乙烷脫氫制乙烯、CO₂重整等）和新能源材料，在綠色能源和CO₂捕集、利用與轉(zhuǎn)化方面也取得了眾多研究成果；同時，開展過大量有關(guān)材料腐蝕的研究，已在國際頂尖期刊Journal of the American Chemical Society, Angewandte Chemie International Edition, Energy & Environmental Science，Advanced Materials, Advanced Functional Materials, ACS Catalysis等刊物發(fā)表論文400多篇。

劉建文 （Jianwen Liu），副教授/特聘研究員，博士生導(dǎo)師。主要研究方向為能源電催化材料的設(shè)計與調(diào)控。主持了國家自然科學(xué)基金面上項目，廣東省自然科學(xué)基金面上項目等10余項科研項目，在Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc., Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater. 等國際zhiming期刊雜志上發(fā)表了論文80余篇，多篇入選ESI高被引用論文或被選為封面論文。

課題組設(shè)備齊全，科研氛圍濃厚，經(jīng)費充足，因科研工作需要，駱靜利院士團隊特面向國內(nèi)外誠聘電催化方向博士后若干和科研助理一名。

一、研究方向

1. 固體氧化物燃料電池/固體氧化物電解池

SOFC/SOEC催化劑的理性設(shè)計與可控構(gòu)筑，器件的組裝與測試;

2. 電催化材料的人工智能設(shè)計與高通量合成。

固體氧化物燃料電池/固體氧化物電解池電催化材料的人工智能設(shè)計與高通量合成。

二、應(yīng)聘條件

A. 研究員/副研究員（年薪40+萬元/稅前）；博士后（年薪>38萬元/稅前）：

1. 年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年。

2. 具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。

3. 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

4. 博士期間在國際zhiming期刊發(fā)表SCI索引論文2篇以上，對SOFC/SOEC有濃厚興趣。

B. 研究助理（年薪(研究生：9+萬；本科生：6+萬)/稅前）

1. 獲得碩士/學(xué)士學(xué)位，具有相關(guān)學(xué)科背景。

2. 碩士學(xué)習(xí)期間，以第一作者，在國際zhiming期刊發(fā)表SCI索引（中科院大類二區(qū)及以上）論文1篇以上，對SOFC/SOEC有濃厚興趣。

3. 具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。

4. 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

三、聘期基本待遇

A、研究員/副研究員（年薪40+萬元/稅前）；博士后（年薪不低于38萬元/稅前）：

1. 省市對符合條件的在站博士后發(fā)放18萬元/年生活補助（開題和中期考核后各發(fā)放一次，總額不超過36萬元）；另外，學(xué)校和課題組共提供16萬左右的基本綜合年薪。

2. 另外，符合深圳大學(xué)“荔新獎勵計劃"，入選者每月額外再發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。

3. 符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格（副研究員），符合深圳大學(xué)“荔園留菁計劃"政策的優(yōu)秀博士后，可直聘深圳大學(xué)教師崗。對產(chǎn)業(yè)化具有濃厚興趣的優(yōu)秀博士后，可以加入課題組的公司共同創(chuàng)業(yè)。

4. 如果入站時確實已經(jīng)具備較高的科研能力，課題組將會每月配套給予定期補助（每月不低于2000元）。入站工作后，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。

5. 進站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)。以下二項符合其中一項，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。（1）泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。（2）自然科學(xué)類博士在博士期間以第一作者發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文。另外，在quanwei期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得guojiaji科研項目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助。

6. 博士后出站后留深工作可以申請深圳市博士后出站科研補貼，36萬分三年發(fā)放，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。

7. 博士后人員進站，可選擇落戶深圳市，享受落戶補貼。其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

8. 若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新文件規(guī)定為準(zhǔn)。

B、科研助理（年薪(研究生：9+萬；本科生：6+萬)元/稅前項目支出）：

1. 薪級的最終評定，按照深圳大學(xué)相關(guān)條例執(zhí)行，上述的薪資待遇為項目聘用的稅前成本。

2. 工作期間取得科研成果者，根據(jù)成果貢獻情況額外發(fā)放科研績效獎金。

3. 工作期間提供豐富的學(xué)習(xí)和科研培訓(xùn)機會，如各種先進測試儀器、在線表征設(shè)備的使用及數(shù)據(jù)分析，同步輻射數(shù)據(jù)分析，理論計算學(xué)習(xí)等。

4. 工作期間可以備考博士，可考取外校或者本校本學(xué)院的博士（材料科學(xué)與工程一級博士點）。

5. 工作期間提供國內(nèi)科研合作的機會，也可以協(xié)助其申請出國深造。

四、應(yīng)聘方式

1. 應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給課題組負(fù)責(zé)人。

2. 初審合格者，我方將盡快組織面試將被通知面試，面試請準(zhǔn)備如下材料：

個人簡歷；

面試PPT （10分鐘以內(nèi)，主要講述核心科研工作）；

學(xué)位證明復(fù)印件；

反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件。

五、申請截止時間

截止日期：招滿為止。

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