zui近科學家發現，這一趨勢或許即將扭轉。中所收集的數據并沒有包括進入政府機構、企業以及其他非學術性研究機構的博士后群體。不過，許多其他學者也認為這一趨勢屬實。2014年就曾有人發表文章指出過多的博士生使得博士后崗位的競爭加劇。
   這一現象意味著什么？分析人士認為由于大多數生物醫藥領域博士在zui終將走出實驗室，因此這一降低趨勢或許僅僅是縮短了他們職業規劃道路的長度。但是對于研究機構，這一趨勢的影響尚不明顯。
   在很長一段時間內，中國的生物醫藥學ELISA試劑盒科教育都是緊跟美國政策前行。因此在過去數十年中，中國培養了更多的醫藥相關專業的博士生，其中相當一部分人選擇去美國進行博士后工作。如今隨著美國生物醫藥博士后工作崗位的萎縮，中國醫藥工作者將何去何從，我們值得深思。一直以來，美國都是生物醫藥ELISA試劑盒產業革命的主陣地。每年成千上萬的學生、博士后以及學者都會匯聚在這里，為推動人類醫藥事業發展做出重要貢獻。其中博士后群體在這一領域中可謂做出了重要貢獻。從1979年到2010年，美國生物醫藥領域博士后數目也是平穩增加，由zui初的1萬人增長到了4萬人。然而，
   來自美國實驗生物學協會的Howard Garrison指出自2011年起，美國生物醫藥領域ELISA試劑盒博士后規模已經縮減了5.5%，降低到了38000人左右。更進一步分析發現，這一現象普遍存在，無論性別、，博士后的工作崗數目都存在著顯著下降趨勢。而其中下降zui為明顯的要屬美國男性博士后群體，降幅達到了10.4%之多。這一現象也引起了業內的廣泛關注。Howard Garrison指出，造成這一現象的主要原因是目前美國國內提供的博士后職位顯著下降，這也與美國NIH近年來大幅縮減經費的決定有關。
   不過，Howard本人也承認，這一調查結果有一定片面性，